دوره 25، شماره 4 - ( زمستان 1403 )
دوره، شماره، فصل و سال، شماره مسلسل |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Hosseini Zare S M, Babapour J, Hosseini Zare S M, Sadr A S, Hosseini M S, Khorasani B. Quality of Work Life Among Nurses in Hospitals Affiliated With the University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences: A Cross-sectional Study. jrehab 2025; 25 (4) :766-789
URL: http://rehabilitationj.uswr.ac.ir/article-1-3457-fa.html
URL: http://rehabilitationj.uswr.ac.ir/article-1-3457-fa.html
حسینی زارع سیده محبوبه، باباپور جعفر، حسینی زارع سیده معصومه، صدر احمد سیر، حسینی مریم سادات، خراسانی بیژن. کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی: یک مطالعه مقطعی. مجله توانبخشی. 1403; 25 (4) :766-789
URL: http://rehabilitationj.uswr.ac.ir/article-1-3457-fa.html
سیده محبوبه حسینی زارع1 
، جعفر باباپور2 ، سیده معصومه حسینی زارع3 ، احمد سیر صدر4 ، مریم سادات حسینی5 ، بیژن خراسانی*6
، جعفر باباپور2 ، سیده معصومه حسینی زارع3 ، احمد سیر صدر4 ، مریم سادات حسینی5 ، بیژن خراسانی*6
1- مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی سلامت، پژوهشکده سلامت اجتماعی، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران.
2- گروه علوم بالینی، دانشکده علوم توانبخشی، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران.
3- مرکز بهداشت سبزوار، معاونت بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران.
4- معاونت پژوهش و فناوری، دانشگاه صنعتی شریف، تهران، ایران.
5- شرکت خدمات تحلیلی ایگل، هیوستن، تگزاس، ایالات متحده آمریکا.
6- گروه علوم بالینی، دانشکده علوم توانبخشی، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران. ،bkhorasany@hotmail.com
2- گروه علوم بالینی، دانشکده علوم توانبخشی، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران.
3- مرکز بهداشت سبزوار، معاونت بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران.
4- معاونت پژوهش و فناوری، دانشگاه صنعتی شریف، تهران، ایران.
5- شرکت خدمات تحلیلی ایگل، هیوستن، تگزاس، ایالات متحده آمریکا.
6- گروه علوم بالینی، دانشکده علوم توانبخشی، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران. ،
چکیده: (4801 مشاهده)
هدف پرستاران در شرایط سختی چون محرومیت از خواب، استرس شغلی و مسئولیت‌های متعدد قرار دارند. باتوجه‌به نقش مهم پرستاران در درمان بیماران و تأمین سلامت آن‌ها، پرداختن به موضوعاتی مانند کیفیت زندگی کاری مورد توجه قرار گرفته است. مطالعه حاضر با هدف تعیین کیفیت زندگی کاری در بیمارستان‌های دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی انجام شد.
روش بررسی مطالعه مقطعی حاضر بر روی 313 پرستار شاغل در بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی و به‌صورت نمونه‌گیری تصادفی ساده در سال 1401 انجام شد. پرسش‌نامه اطلاعات جمعیت‌شناختی و پرسش‌نامه کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون (1973) در این مطالعه استفاده شد. معیار ورود به مطالعه شامل پرستاران دارای مدرک کارشناسی و بالاتر بود. داده‌ها با شاخص‌های توصیفی و آمارهای تحلیلی تی تست مستقل، آنووا و رگرسیون با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 23 انجام شد.
یافته‌ها بیش از نیمی از پرستاران شرکت‌کننده در مطالعه (53/4 درصد) مرد بودند. سن 45 درصد از شرکت‌کنندگان بین 31 تا 40 سال بود. 72/5 درصد از شرکت‌کنندگان متأهل و سطح تحصیلات77/6 درصد از پرستاران کارشناسی بود. درمجموع 84 درصد از پرستاران در دو بیمارستان رازی و رفیده کیفیت زندگی کاری خود را متوسط و رو به پایین توصیف کردند. بیشترین میانگین نمره کیفیت زندگی کاری در بیمارستان رفیده مربوط به حوزه وحدت و انسجام برابر با 2/94 و در بیمارستان رازی مربوط به حوزه وابستگی اجتماعی برابر با 61/2 بود. کمترین میانگین نمره در هر دو بیمارستان رفیده و رازی مربوط به حوزه پرداخت منصفانه بود (1/71 و 2/72). بین کیفیت زندگی کاری با تأهل و بیمارستان محل اشتغال ارتباط معنی‌دار آماری وجود داشت (P<0/001). وضعیت تأهل و بیمارستان محل اشتغال مؤثر‌ترین عوامل در پیش‌بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران بودند.
نتیجه‌گیری کیفیت زندگی کاری پرستاران در دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی در حد متوسط و رو به پایین قرار داشت. ازآنجاکه نتایج ناشی از سطوح پایین کیفیت زندگی کاری با بهره‌وری و عملکرد پرستاران ارتباط دارد، مدیران ارشد حوزه سلامت باید با استفاده از این نتایج برای تدوین راهکارها و برنامه‌های راهبردی مناسب نظیر ایجاد انگیزش به ارتقاء کیفیت زندگی پرستاران کمک کنند و از این طریق دستیابی به اهداف سازمانی را تسهیل کنند.
کلیدواژه‌ها کیفیت زندگی کاری، پرستار، بیمارستان
روش بررسی مطالعه مقطعی حاضر بر روی 313 پرستار شاغل در بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی و به‌صورت نمونه‌گیری تصادفی ساده در سال 1401 انجام شد. پرسش‌نامه اطلاعات جمعیت‌شناختی و پرسش‌نامه کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون (1973) در این مطالعه استفاده شد. معیار ورود به مطالعه شامل پرستاران دارای مدرک کارشناسی و بالاتر بود. داده‌ها با شاخص‌های توصیفی و آمارهای تحلیلی تی تست مستقل، آنووا و رگرسیون با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 23 انجام شد.
یافته‌ها بیش از نیمی از پرستاران شرکت‌کننده در مطالعه (53/4 درصد) مرد بودند. سن 45 درصد از شرکت‌کنندگان بین 31 تا 40 سال بود. 72/5 درصد از شرکت‌کنندگان متأهل و سطح تحصیلات77/6 درصد از پرستاران کارشناسی بود. درمجموع 84 درصد از پرستاران در دو بیمارستان رازی و رفیده کیفیت زندگی کاری خود را متوسط و رو به پایین توصیف کردند. بیشترین میانگین نمره کیفیت زندگی کاری در بیمارستان رفیده مربوط به حوزه وحدت و انسجام برابر با 2/94 و در بیمارستان رازی مربوط به حوزه وابستگی اجتماعی برابر با 61/2 بود. کمترین میانگین نمره در هر دو بیمارستان رفیده و رازی مربوط به حوزه پرداخت منصفانه بود (1/71 و 2/72). بین کیفیت زندگی کاری با تأهل و بیمارستان محل اشتغال ارتباط معنی‌دار آماری وجود داشت (P<0/001). وضعیت تأهل و بیمارستان محل اشتغال مؤثر‌ترین عوامل در پیش‌بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران بودند.
نتیجه‌گیری کیفیت زندگی کاری پرستاران در دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی در حد متوسط و رو به پایین قرار داشت. ازآنجاکه نتایج ناشی از سطوح پایین کیفیت زندگی کاری با بهره‌وری و عملکرد پرستاران ارتباط دارد، مدیران ارشد حوزه سلامت باید با استفاده از این نتایج برای تدوین راهکارها و برنامه‌های راهبردی مناسب نظیر ایجاد انگیزش به ارتقاء کیفیت زندگی پرستاران کمک کنند و از این طریق دستیابی به اهداف سازمانی را تسهیل کنند.
کلیدواژه‌ها کیفیت زندگی کاری، پرستار، بیمارستان
نوع مطالعه: پژوهشی |
موضوع مقاله:
مدیریت توانبخشی
دریافت: 1402/11/30 | پذیرش: 1403/5/6 | انتشار: 1403/10/12
دریافت: 1402/11/30 | پذیرش: 1403/5/6 | انتشار: 1403/10/12
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
تمامی آثار مجله آرشیو توانبخشی تحت مجوز Attribution-NonCommercial 4.0 هستند.
تماس با ما
فصلنامه آرشیو توانبخشی
تلفن دفتر فصلنامه: 02171732812
تلفن ناشر : 02145355555 - 02145355000
ایمیل: rehabilitationj@gmail.com
